Transition Pro
Un programme adapté à toute personne qui se pose des questions sur sa transition professionnelle.
Développé par des experts de l'outplacement, un bilan de compétences en totale autonomie et à un coût abordable,
Offrez un nouveau départ à votre carrière
Joov, est le résultat de plus de 10 années d'expériences d'un cabinet d'outplacement Suisse, Tell NP Advisers
"L'outplacement" est un service que certaines entreprises offrent à leurs salariés, lors de plans sociaux, restructurations ou licenciement individuels.
Il consiste à accompagner ces collaborateurs dans leurs réflexions professionnelles, en effectuant souvent d'abord un bilan de compétences avec un coach attitré, puis, à partir de ce bilan de compétences, à décliner une stratégie de recherche, un accompagnement aux candidatures, une préparation aux entretiens, de l'aide dans le développement de réseau professionnel etc...
Tell NP Advisers a développé Joov afin de donner accès à ces outils de la transition de carrière au plus grand nombre, en reproduisant la structure utilisée dans le cadre de ces "outplacement", en l'automatisant, et en réduisant au maximum l'intervention d'un coach attitré, ce qui est généralement l'aspect le plus coûteux d'un outplacement, en le rendant optionnel à la fin de Transition Pro TM.
Vous êtes en recherche d’emploi, mais vous ne savez pas par où commencer et aimeriez être accompagné ?
JOOV est là pour vous aider à reprendre confiance, et à faire le point sur vos atouts.
JOOV est la première solution d’accompagnement à la recherche d’emploi en ligne, et abordable.
Créez votre compte gratuitement, et démarrez votre premier test, celui de votre satisfaction professionnelle. Vous pouvez faire ce test en pensant à votre dernière expérience professionnelle si vous n'êtes plus en poste en ce moment. Puis continuez votre bilan de compétence de manière autonome et intuitive en suivant le programme que Joov a mis en place pour vous à un tarif le plus abordable possible.
"L'outplacement" est un service que certaines entreprises offrent à leurs salariés, lors de plans sociaux, restructurations ou licenciement individuels.
Il consiste à accompagner ces collaborateurs dans leurs réflexions professionnelles, en effectuant souvent d'abord un bilan de compétences avec un coach attitré, puis, à partir de ce bilan de compétences, à décliner une stratégie de recherche, un accompagnement aux candidatures, une préparation aux entretiens, de l'aide dans le développement de réseau professionnel etc...
Tell NP Advisers a développé Joov afin de donner accès à ces outils de la transition de carrière au plus grand nombre, en reproduisant la structure utilisée dans le cadre de ces "outplacement", en l'automatisant, et en réduisant au maximum l'intervention d'un coach attitré, ce qui est généralement l'aspect le plus coûteux d'un outplacement, en le rendant optionnel à la fin de Transition Pro TM.
Vous êtes en recherche d’emploi, mais vous ne savez pas par où commencer et aimeriez être accompagné ?
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Déroulement du programme
Ce programme est-il fait pour vous ?
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Bienvenue sur Joov !
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Où en êtes-vous ?
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Quel est votre niveau de satisfaction professionnelle ?
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Prêt à démarrer ?
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Démarrons !
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Examen de votre expérience professionnelle
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Quels sont vos drivers ?
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Vos besoins professionnels
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Analyse de vos besoins professionnels
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Points forts / Points faibles
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Expertises et compétences
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Je me donne les moyens d’y arriver
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"In the flow" / "Dans l'instant"
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Vos compétences techniques
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Vos compétences techniques (suite)
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Vos échecs
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Vos réussites
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Améliorations et dossier complet
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A propos de ce programme
- Gratuit
- 18 leçons
Ils sont passés par JOOV
Une expérience transformationnelle
Entre burn-out et dépression, je me rendais compte que ma "carrière" allait nulle part. Le programme JOOV m'a aidé à faire le point, à redessiner mes priorités, et à redresser le cours de ma vie. Une expérience transformationnelle. Merci JOOV !!!
Rassurant et ludique
JOOV transforme un exercice émotionnellement lourd en quelque chose de rassurant et ludique. Contrairement à ce que j'ai vu auparavant, JOOV est réellement interactif. On a l’impression d’avoir quelqu’un derrière, on sent une vraie pression positive.
Prendre le recul nécessaire
En plein questionnement sur mon avenir professionnel, cette étape m'a permis de faire le point sur mon parcours et de prendre le recul nécessaire avant un changement qui s'avère nécessaire.
Faites le premier pas aujourd'hui
Entamez votre transformation JOOV.
Foire Aux Questions
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Est-ce que ce module est ouvert à tous ?
Ce module nécessite d'avoir déjà eu au moins une expérience professionnelle. Que vous soyez junior ou senior, employé ou cadre, cette étape est accessible à tous, quel que soit votre métier ou votre industrie.
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Quel est l'investissement horaire à prévoir ?
Ce module comprend une dizaine d'exercice, certains sont rapides à faire, d'autres prennent plus de temps car impliquent un travail personnel important. Vous devrez penser à vos précédentes expériences, poser des questions à vos proches sur leur perception de vous... Prévoyez en tous cas au moins 4 à 5 heures de travail.
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Quel est le rythme recommandé ?
Nous vous conseillons d'avancer à votre rythme. Prenez le temps de l'introspective, n'allez pas trop vite, vous risqueriez de passer à côté d'éléments importants. Dans l'idéal cependant, ne prenez pas plus d'un mois pour faire finaliser ce module.
Nos experts
Coachs issus du recrutement
Guillaume Stollsteiner
Fondateur d'un cabinet de conseil en transition de carrière à Genève, Tell NP Advisers, après plusieurs années d'expérience en cabinets de recrutement à Paris, Dublin et Lausanne.
Coach professionnel Grégoire Deltour
Après une carrière en cabinets de recrutements puis en tant que recruteur pour des sociétés internationales, Grégoire est devenu coach certifié en 2016, avec un focus sur la transition de carrière. Il est au coeur du développement de la structure et des outils de nos programmes d'accompagnement.